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Ideas clave:
- El presidente Trump firmó una orden ejecutiva por la que se establece el programa de visados Tarjeta Dorada Trump.
- Los críticos afirman que el programa viola las leyes de inmigración establecidas y podría comprometer la integridad y la equidad.
- Una nueva tasa de 100.000 dólares se dirige al uso de trabajadores extranjeros por las empresas tecnológicas. Aunque su objetivo es salvaguardar los puestos de trabajo estadounidenses, los empresarios se oponen.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, autorizó el programa Tarjeta Dorada Trump el 19 de septiembre de 2025 mediante la firma de una orden ejecutiva. La iniciativa ofrece a las personas y empresas acaudaladas una nueva vía de inmigración.
Deben invertir grandes sumas de dinero en EEUU para poder optar a la residencia. Una donación de 1 millón de dólares al gobierno puede conceder la residencia estadounidense a una persona. Por otra parte, las empresas pueden patrocinar a empleados por 2 millones de dólares.
Al igual que la Tarjeta Verde, la Tarjeta Dorada pretende agilizar los visados de inmigrante y conceder la residencia legal permanente. Antes de ser aprobados, los solicitantes son examinados por el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
La tarjeta se acepta en los 50 estados y territorios de EEUU. Según Trump y los funcionarios, se espera que el programa genere más de 100.000 millones de dólares. Esto les ayudará a financiar reducciones fiscales, iniciativas para la expansión económica y el alivio de la deuda.
Cómo funciona el Programa
La Tarjeta Dorada sustituye a las actuales categorías de visado EB-1 y EB-2. Históricamente ha concedido la residencia a personas con aptitudes excepcionales o visión para los negocios.
La Tarjeta Oro ofrece importantes aportaciones económicas en lugar de complejas solicitudes y barreras a la inversión. Para los solicitantes cualificados, también proporciona una tramitación más rápida.
Los solicitantes pagan una tasa de investigación de 15.000 dólares y una tasa de tramitación no reembolsable. A los solicitantes que reúnen los requisitos se les concede la residencia permanente tras una exhaustiva comprobación de sus antecedentes.
Por 2 millones de dólares por empleado, las empresas pueden comprar “Tarjetas Doradas Corporativas” para su personal. Estas tarjetas confieren derechos de residencia en Estados Unidos. Los empleados preaprobados pueden compartir esos privilegios.
Además, la administración de Trump sugirió una “Tarjeta Platino” de 5 millones de dólares. Los titulares de esta tarjeta están exentos de pagar impuestos sobre los ingresos no estadounidenses durante un máximo de 270 días al año mientras permanezcan en el país. Sin embargo, el Congreso aún no la ha aprobado.
Las Tarjetas Oro y Platino pretenden atraer a Estados Unidos a inversores extremadamente ricos y a creadores de empleo. Las prioridades de la inmigración están cambiando a favor de las contribuciones económicas.
El Secretario de Comercio es responsable de supervisar la aplicación del programa. El Tesoro de EEUU debe recibir todos los fondos recibidos.
Además, el Secretario colaborará con la Seguridad Nacional y el Estado para gestionar las solicitudes y aprobaciones. Los plazos y detalles de aplicación deben estar terminados en un plazo de noventa días a partir de la firma de la orden.
Beneficios y controversias
Los partidarios afirman que la Tarjeta Dorada generará más de 100.000 millones de dólares en ingresos. Dar prioridad a los contribuyentes de alto valor también fomentará la inmigración legal. El dinero se destinará al pago de la deuda, la reducción de impuestos, la industria estadounidense y el comercio.
Howard Lutnick, Secretario de Comercio, destacó el potencial del programa para sustituir a los anteriores programas de visados de inversión, ineficaces y fraudulentos. Se prevé que la Tarjeta Dorada genere empleo atrayendo a inversores y empresarios acaudalados.
Los críticos, sin embargo, califican este programa de “fan service político” y “ridículamente anárquico”. Cuestionan la imparcialidad y el cumplimiento de las leyes de inmigración de millones de dólares en visados rápidos.
El hecho de que el programa eluda las leyes de inmigración convencionales puede dar lugar a problemas legales. Los expertos advierten del posible perjuicio para las protecciones laborales y la integridad de la inmigración.
La orden ejecutiva también introdujo una nueva tasa de 100.000 dólares para los visados H-1B. Se introdujo para impedir que las empresas tecnológicas abusaran de sus visados de trabajo.
Al frenar el uso excesivo del H-1B, esta tasa pretende salvaguardar a los trabajadores estadounidenses. Sin embargo, los empresarios que dependen del talento extranjero pueden oponerse a ella.
